Время чтения: ~ 3 минуты. Дата публикации: 12 октября 2022 года
Тренды проведения корпоративов 2022
Содержание:
«Живое» корпоративное общение – модная тенденция 2022 года
Первостепенные задачи event-корпоративов 2022 года
Трендовые мероприятия 2022 года
Модные форматы проведения корпоративов
Особенности проведения новогоднего корпоратива с учетом модных тенденций
Концептуальный подход в разработке события
Тренды проведения корпоративов 2022
Корпоративное мероприятие – возможность сплотить трудовой коллектив, повысить идейную и финансовую мотивацию, сформировать дружеские взаимоотношения между сотрудниками, чувство духовного единения, нацеленность на решение поставленных бизнес-задач, развитие внутренней корпоративной культуры.
«Живое» корпоративное общение – модная тенденция 2022 года
Двухлетнее ограничение на массовые мероприятия из-за пандемии заставило компании уйти на удаленную работу. Изоляция, вынужденное общение посредством онлайн только обострило у людей желание общаться в реальном времени.
В начале 2022 года время ограничений закончилось. Люди с удовольствием выходят на работу в офис, отложенные на неопределенное время мероприятия возвращаются в корпоративную жизнь трудовых коллективов. Вынужденная изоляция повысила ценность реального общения в глазах владельцев компаний и сотрудников. Потребность в мероприятиях онлайн постепенно теряет свою актуальность, отходит на второй план. Компании, которые взяли на себя риск и провели новогодние корпоративы 2022, только выиграли от их проведения. Как показало время бояться было нечего.
Текущая внешнеполитическая ситуация на время приостановила проведение корпоративов. Но жизнь продолжается. Текущие ежедневные бизнес-задачи никуда не делись. Острая необходимость не только в поддержании, но и постоянном развитии корпоративной культуры ощущается во всяком трудовом коллективе. После начала СВО в конце февраля 
большинство частных компаний сначала поставили на паузу подготовку, но затем провели активный сезон корпоративных событий летом. И сейчас после объявления частичной мобилизации большинство компаний приостановили свои корпоративные проекты. Но ожидается, что в конце октября – начале ноября многие компании возобновят подготовку к новогодним мероприятиям.
Государственные компании и корпорации по естественным соображениям отказались от проведения внутренних развлекательных мероприятий. На повестке дня у них может стоять только мероприятия патриотического толка.
Первостепенные задачи event-корпоративов 2022 года
У частного капитала востребованы все прежние классические виды мероприятий. Бизнес-активность компаний резко активизировалась, сотрудники соскучились по «живому» общению. Корпоративное мероприятие способствует развитию бизнеса, если нацелить его на конкретные задачи и цели. После вынужденной изоляции на первый план выходят:
- духовное единение сотрудников компании;
- восстановление, рост коммуникации между отделами, отдельными членами команды;
- сплоченность, дружеское взаимопонимание, лояльность к руководству компании, политике управления;
- активизация, стимулирование членов команды на решение поставленных бизнес-задач;
- возобновление тренингов, повышающих профессиональный уровень каждого сотрудника;
- аналитическая оценка потребностей, пожеланий трудового коллектива с учетом наступивших изменений жизни в новой реальности;
- увеличение мероприятий внеофисного общения. Способствуют восстановлению дружеских, деловых связей между членами команды, успешной адаптации в коллектив вновь принятых работников;
- восстановление, внедрение общих ценностей, убеждений корпоративной культуры в поведении сотрудников компании.
Трендовые мероприятия 2022 года
Придумать, организовать и провести интересное, запоминающееся мероприятие – значит соответствовать постоянно меняющимся реалиям жизни. Индустрия развлечений непрерывно изменяется, на смену устаревшим форматам приходят новые формы проведения, обновляется тематика, расширяются визуальные и технические возможности, что делает событие неповторимым и увлекательным. Классические форматы приобретают новые черты, но остаются неизменными в своих истоках. Оптимальный формат мероприятия – залог успешного проведения праздника:
- праздничный вечер в ресторане;
- вечеринка в стильных интерьерах лофта;
- торжественный тематический банкет (годовщина или юбилей компании);
- кулуарный event для неофицального общения, обмена мнениями, совместного отдыха;
- техно-вечеринка. Формат мероприятия предполагает физическую активность, возможность выплеснуть негативные эмоции, зарядиться позитивной энергией.
Техно – модное направление корпоративного движения 2022 года. Формат вечеринки предусматривает использование современных технологий (чат-боты, необычный визуальный и звуковой ряд, стильное музыкальное сопровождение, лазерное представление). Технологический корпоратив может включать интеллектуальные или приключенческие квесты с применением смартфонов (иных гаджетов), соревнования, игры, виртуальную реальность, танцевальные марафоны под техно музыку.
Остаются привлекательными тематические конкурсы, спортивные соревнования, совместный отдых на природе, культурно-массовые, зрелищные мероприятия с посещением концертов на открытых площадках, музеев, объектов культурно-исторического назначения.
Текущий сезон выделяется нетривиальными творческими эвентами – фестиваль красок (участники одновременно подбрасывают над головой сухие краски, создавая разноцветную радугу, которая оседает на предметах и создает необычные цветовые узоры), мастер-класс художественной живописи с участием приглашенного профессионального художника, шутливый конкурс дружеского шаржа. Участники мероприятия получат незабываемые впечатления, массу положительных эмоций, красочные фотографии, видеоролики.
Актуальны внутрикорпоративные творческие соревнования, конкурсы на самые разные тематики, съемки коротких юмористических роликов из жизни корпорации – презентации отделов, департаментов, пародийные репризы на коллег. Пародии, гротеск, способствуют развитию локального юмора в трудовом коллективе.
Модные форматы проведения корпоративов
Модные тенденции включают в себя множество нюансов, тонкостей, особенностей, которые можно разделить на несколько форматов. Каждый имеет свои преимущества и особенности:
- смешанные эвенты. Событие предусматривает объединение вместе реальных и виртуальных участников. Часть аудитории находится на реальной площадке, часть в онлайн. Виртуальные участники следят за трансляцией мероприятия, активно влияют на ход событий. Формат требует хорошего технического оснащения площадки;
- уличный корпоратив. Позволяет принять участие большому числу участников (приключенческий квест по поиску предметов, преследованию соперников другой команды);
- камерное мероприятие. Альтернатива шумной, яркой вечеринке. Имеет ограничение по количеству участников (не более 15-20 человек). Идеально подходит для любителей непринужденного душевного общения, уюта, классической музыки, шампанского;
- микс-корпоративы. Смешение форматов, стилей, локаций подразумевает разноплановую физическую и творческую активность, чередование в течение вечера двух-трех площадок (помещение, улица, зимний сад);
- фестивальные эвенты. Тематика творчества в фестивальном формате способна объединить музыкальное, драматическое, эстрадное, цирковое искусство. Участие в фестивалях, объединенных общей тематикой, позволяет каждому участнику найти для себя что-то значимое, интересное.
Особенности проведения новогоднего корпоратива с учетом модных тенденций
В условиях изменяющейся реальности прежняя схема подготовки к новогодним мероприятиям уже не актуальна. Теперь вряд ли будут бронировать и оплачивать большие площадки задолго до предстоящего праздника. Вопрос будет решаться быстро, непосредственно перед новогодней кампанией в конце осени или начале зимы, возможно даже в середине декабря. Варианты новогоднего корпоратива:
- новогодняя вечеринка под открытым небом. Коллективный выезд на шашлыки, увлекательный квест в лесу, праздничное застолье в открытой беседке среди сосен и елей;
- маскарад – оригинальная, легкая в исполнении идея. Если подойти к организации с определенной долей творчества и юмора, может получится яркое, запоминающееся событие;
- знакомство с другими странами. Интересная тема для новогоднего корпоратива. Каждый участник (или группа участников) выбирают страну, которую собираются представлять и знакомят остальных с ее традициями, культурой, национальной одеждой, кулинарией. Цель – весело провести время в виртуальной стране, развлечься, узнать что-то новое.
При организации и проведении новогоднего мероприятия можно применять модные технические тренды:
- использовать текстовую, звуковую, визуальную информацию в цифровой форме;
- транслировать видеоконтент с помощью дронов, смартфонов, экшен-камер;
- показать короткие смысловые ролики (моушн-дизайн), согласно тематики эвента;
- создать виртуальную реальность. Полное погружение в искусственно созданный красочный виртуальный мир вызывает незабываемые эмоции, удивление, восторг.
Концептуальный подход в разработке события
В разработке концепции предстоящего мероприятия можно вычленить несколько идей, отвечающих времени:
- иммерсивность. Вовлечение участников в игровой форме в развитие сюжета шоу, полное погружение сознания в тематику мероприятия;
- обучение, повышение квалификации, профессиональных навыков (тренинги, мастер-классы, тимбилдинги) всегда важны, существует вне времени;
- безопасность. Соблюдение санитарных норм, использование цифровых технологий важны и особенно важно соблюдение мер антитеррористической безопасности;
- применение геймификации позволяет сделать сценарий привлекательным, игровым.
Множество форматов, новомодные технические течения, концептуальные подходы возможно применять в организации корпоративов с какой угодно тематикой. Впереди новогодний сезон, профессиональные праздники, в конце года итоговое подведение финансовых успехов компании.
Грамотно сформулировать цели предстоящего мероприятия – гарантия успеха. Чередование форматов, смешение интересных видов в тематических рамках одного мероприятия позволяют разнообразить корпоративную жизнь сотрудников предприятия.
Запоминающееся событие – это оригинальная идея, наилучший формат, удобная площадка, идеальная организация.
Event-компания «Московские Джентльмены» организует корпоративы любой сложности под ключ. Готова организовать и провести осенние и новогодние мероприятия в сроки от 1 месяца до 1 недели подготовки.
